Muchos espectadores que están de baja médica les surgen dudas con respecto a su situación y a si pueden acogerse o no al permiso retribuido, pero el abogado laboralista Pere Vidal ha aclarado que nos será posible porque al estar de baja médica el contrato se encuentra suspendido. Sólo se le aplicaría en el caso de que se diera de alta y su trabajo no estuviera considerado esencial.
Con respecto a si se pueden hacer o no mínimos de plantilla, sí que se pueden hacer en las empresas cuyos servicios no son esenciales para garantizar la seguridad y mantenimiento de las instalaciones.
