Teléfonica prevé un nuevo ERE apenas un mes depués de finalizar el de 2024
- Saldrían entre 4.000 y 5.000 trabajadores
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Foto: EUROPA PRESS
Telefónica baraja un nuevo ERE que supondría entre 4.000 y 5.000 bajas y que contaría con el visto bueno del Gobierno, según publica El Confidencial.
Los sindicatos han reaccionado señalando que "la llegada de Marc Murtra a la presidencia del grupo y la entrada del Gobierno de España a su accionariado deben suponer una oportunidad para renovar compromisos y reforzar la posición estratégica de la plantilla, no para convertirla en variable de ajuste".
"No se puede hablar de consolidación, transformación, digitalización o compromiso con España y plantear la destrucción masiva de empleo estable y cualificado", señala el sindicato UGT.
La mayoría de los 3.420 empleados de Telefónica acogidos al ERE salen este jueves
El último ERE en Telefónica, que se saldó con una reducción de plantilla en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) de 3.420 trabajadores, comenzó el proceso de salidas, todas ellas voluntarias, el 29 de febrero de 2024 y se mantuvo abierto hasta el 31 de marzo de este año.
El ERE tuvo un coste de alrededor de 1.300 millones de euros (antes de impuestos) para la compañía y el importe medio por trabajador se situó en torno a 380.000 euros, una cifra inferior a la de los planes de salidas acometidos por la teleco en los últimos años.
Telefónica y sindicatos rubrican un ERE para 3.421 empleados y un nuevo convenio
En relación con la posibilidad de que la empresa ejecute un nuevo ERE, UGT ha recordado que el III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV) "blinda las garantías laborales de la plantilla hasta el 31 de diciembre de 2026", lo cual incluye el compromiso de que "cualquier medida de ajuste deberá contar con el respaldo sindical".
