Corrugados Getafe confirma el cierre de la planta y el ERE para sus 152 trabajadores

Los propietarios de la empresa acerera Corrugados Getafe han anunciado que a partir de esta semana iniciarán un proceso para desmantelar su planta en la localidad tras más de 75 años de historia, lo que conllevará la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 152 trabajadores.

El Grupo Industrial CL, propietario de Corrugados Getafe desde hace cinco años, ha confirmado en un comunicado el inicio, este mismo 7 de mayo, de los trámites para la "extinción de la actividad" en su planta por tres motivos fundamentales: la presión vecinal, el endurecimiento legal y las políticas arancelarias de EE.UU.

Los propietarios hablan de un aumento de la "presión vecinal" en los últimos años dado al crecimiento demográfico de Getafe, que ha acercado las viviendas a apenas unos cientos de metros de la fábrica (en los años 60, cuando nació Corrugados, no había viviendas cercanas), aunque no se refiere directamente a las protestas vecinales.

Además, desde Corrugados Getafe también hacen referencia al "endurecimiento legal" de la Comunidad de Madrid, que desde el año pasado, para la renovación de la Autorización Ambiental, impide a la acerera operar por la noche.

"Este cambio normativo supone un obstáculo insalvable para la continuidad de la actividad", añaden, explicando que el horario nocturno es el más conveniente para este sector, ya que es el periodo en el que "los precios y los peajes de conexión a la electricidad permiten que la fundición resulte económicamente viable".

Por último, la empresa asegura que "la estrategia arancelaria impulsada por el actual presidente de los Estados Unidos, Donald Trump", ha provocado "un cambio en los flujos del acero", ya que la producción asiática llegará antes a Europa que a América, por lo que "genera una competencia que compromete aún más la viabilidad de la planta de Getafe".

Por estos motivos, han avanzado que, a partir de este 7 de mayo, se iniciarán las conversaciones para negociar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus 152 trabajadores, aunque propondrá traslados y recolocaciones en otras plantas del grupo por toda España (cuenta con una veintena de empresas de diferentes sectores).

"Para quienes no cuenten con disponibilidad de movilidad geográfica, se pondrán en marcha programas de apoyo a la transición profesional de la mano de agencias privadas o públicas de Getafe y la Comunidad de Madrid", concluyen en un comunicado.

Por su parte, el Comité de Empresa ha confirmado también en un comunicado que, el miércoles pasado, justo antes del puente de mayo, se comunicó a los trabajadores el inicio del proceso para cerrar su fábrica en la localidad activar un Expediente de Regulación de Empleo entre los trabajadores.

"No por esperado, deja de ser profundamente doloroso escuchar las palabras 'se ha tomado la decisión de cerrar Getafe'. 78 años de historia que en breve pretende ser demolida y dejar esos terrenos como si la vida de miles y miles de trabajadores y trabajadoras nunca hubiera pasado por ellos", añaden.

En el comunicado, los trabajadores se preguntan sobre "qué transición justa" van a tener en la plantilla de Corrugados Getafe "qué, de un día para otro, ve como tiene fecha de caducidad en un mes sin ningún tipo de alternativa laboral viable".