Orientación Laboral: las dificultades para encontrar empleo de las personas con autismo
- Mesa de orientación laboral con Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo, Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid y Ainhoa González, regional leader de la Fundación Eurofirms en Madrid
Hasta 9 de cada 10 personas adultas con TEA se encuentran en situación de desempleo, según un estudio de Autismo Europa. Hemos hablado sobre ello en nuestra Mesa de Orientación Laboral.
Como siempre, hemos contado con nuestros orientadores laborales: Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid , y Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo.
Además, hemos charlado sobre este estudio con Ainhoa González, Regional Leader de Fundación Eurofirms en Madrid, quien nos ha explicado más detalles sobre la empleabilidad de las personas con TEA.
González ha comentado que hay varios niveles dentro del Trastorno del Espectro Autista, por lo que puede haber personas con comportamientos y necesidades de adaptación distintas.
En España, sólo una de cada cuatro personas neurodivergentes está trabajando. Estas personas tienen lo que se denomina discapacidades invisibles: no se ven, salvo que interactúes con ellos.
Desde la Fundación Eurofirms, explicaba González, forman a entidades, organismos y culturas empresariales para sensibilizar sobre ello y tumbar esa barrera del desconocimiento.
También hemos hablado de que algunas empresas de informática valoran mucho estos perfiles, ya que son muy audaces a la hora de encontrar fallos informáticos, lo que refleja las capacidades que tienen laboralmente.
Tienen habilidades únicas que, adaptadas en su justa medida a las empresas, pueden resultar muy beneficiosas para los equipos de trabajo: la diversidad es un motor para las entidades.
Hemos comentado con Ainhoa y con nuestros orientadores esos aspectos que se pueden adaptar en el ámbito laboral para facilitar el acceso de estos perfiles profesionales a las empresas.
Con los comentarios y las consultas de nuestros orientadores hemos concluido esta Mesa de Orientación Laboral, y con una reflexión sobre la rotación laboral de las personas con TEA.
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