Orientación Laboral: ¿Qué son las soft skills en la búsqueda de empleo?
- Mesa de Orientación Laboral con Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid; Laura Ramírez, de Orienta T; Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo y Antonio Rueda, presidente de la Fundación VASS
¿Conocen los jóvenes la importancia de las soft skills? A este asunto hemos dedicado nuestra Mesa de Orientación Laboral de este viernes en Madrid Trabaja.
Como siempre, hemos contado con nuestros orientadores laborales habituales: Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid, Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OrientaT.
Con ellos hemos charlado sobre qué son las soft skills, estas “habilidades blandas” o aptitudes personales que hay que tener en cuenta en la búsqueda de empleo e incluso trabajarlas para mejorar.
Son, como explicaba Laura, habilidades que pueden ser innatas, pero también aprendidas, aplicables a un puesto de trabajo o funciones específicas, pero también transversales.
Ejemplos de ello son el liderazgo o la comunicación, características que nos ayudan a desempeñar las funciones de un puesto y que nos caracterizan como profesionales y como personas.
Por su parte, Jonatan ha comentado que el colectivo de los jóvenes no necesita más apoyo, sino que tienen una visión diferente del mercado laboral, se centran más en la parte emocional, pero también deben trabajar las soft skills.
Hemos conectado también con Antonio Rueda, presidente de la Fundación VASS, ya que han publicado la sexta edición de su informe “Empleabilidad y Talento Digital”.
Con él, hemos charlado sobre algunas de las conclusiones que han extraído desde la Fundación VASS y VASS University en referencia a las soft skills, que representan más del 44% del talento técnico.
Rueda ha comentado que estas habilidades blandas o competencias conductuales son claves a la hora de completar un perfil técnico, y a veces, son incluso más valoradas que las habilidades técnicas.
Una de las más importantes, destacaba el presidente de la Fundación VASS, es la capacidad de aprendizaje, aunque las empresas también valoran otras como la responsabilidad, capacidad analítica, resistencia al estrés…
También hemos repasado algunos de los datos que revela este estudio, relacionados con las mujeres en el sector TIC o con el futuro del mercado laboral.
Por último, hemos concluido nuestra Mesa con las consultas y los comentarios de nuestros orientadores sobre lo expuesto por el presidente de la Fundación VASS, Antonio Rueda.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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