Acuerdo sobre la Oferta de Empleo Público 2025 de la Comunidad de Madrid con 10.000 plazas
- Entrevista a Rosa María Robledano, secretaria de Política Sindical de UGT Servicios Públicos en Madrid
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La Mesa General de Negociación de Función Pública de la Comunidad de Madrid ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025.
Hemos conectado con Rosa María Robledano, secretaria de Política Sindical de UGT Servicios Públicos en Madrid, para hablar sobre este asunto.
Serán algo más de 10.000 plazas destinadas a cubrir vacantes y promociones internas necesarias en la Administración Pública, como nos ha explicado.
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No obstante, la miembro de la Mesa de Negociación cree que la parte de Enseñanza, de docentes, podría aumentarse aún más para ofrecer una mayor calidad al servicio. Aprobadas hay unas 1.800.
En Sanidad, se había ya aprobado el número de plazas en la Mesa Sectorial del Personal Estatutario, que será de unas 6.000.
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Sobre el Personal de Administración y Servicios, habrá a final de año una tasa adicional que recogerá todas las plazas no cubiertas en procesos anteriores, según ha prometido la Comunidad de Madrid y ha explicado Rosa.
Además, la Oferta de Empleo Pública 2025 se ha acordado por unanimidad de los cuatro sindicatos que forman parte de la Mesa General de Negociación de Función Pública.
¿Qué ocurrirá a partir de ahora?
Una vez queda aprobada la OEP 2025, se debe ratificar en el Consejo de Gobierno, previsiblemente antes de Semana Santa, y se publicará.
A partir de ahí, deberán ir publicándose las convocatorias de las diferentes plazas y categorías, unas antes y otras después, pudiendo alargarse varios meses o incluso años.
Por ejemplo, las de Enseñanza suelen convocarse antes con el objetivo de tener al personal seleccionado para el inicio del curso, aunque no siempre se cubren las necesidades de las plantillas en septiembre.
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