Tres ejemplos de empresas que ofrecen trabajo en las jornadas de Alcobendas: Farmalíder, Luca Tic y Hundred

  • Escucha las entrevistas a Silvia Matalí, directora de Recursos Humanos de Farmalíder, Ana Trueba, directora de Recursos Humanos de Luca Tic e Irene Griñán, directora de Recursos Humanos de Hundred
Tres ejemplos de empresas que ofrecen trabajo en las jornadas de Alcobendas: Farmalíder, Luca Tic y Hundred

Hoy nos hemos pasado por las Jornadas de Empleo que se están celebrando en Alcobendas, y hemos hablado con algunas de las empresas que participan.

Éstas han sido Farmalíder, Luca TIC y Hundred Burgers, y nos han contado qué perfiles están buscando, en qué consisten sus procesos selectivos, y cómo pueden acceder los oyentes a sus ofertas.

La primera de ellas ha sido Farmalíder, una entidad farmacéutica fundada en 1986 con sede central en Alcobendas. Hemos hablado con Silvia Matalí, directora de RRHH de Farmalíder.

Matalí nos ha contado que, actualmente, este grupo de innovación tiene varios procesos de selección abiertos, y prevén abrir más próximamente.

Cuentan con vacantes en el departamento legal, en el de recursos humanos, y también perfiles cualificados de planta como técnicos electromecánicos, o para departamentos técnicos con mayor cualificación.

La directora de RRHH de Farmalíder ha expuesto que tienen diferentes perfiles operativos en su empresa y ha detallado cómo están organizados actualmente.

También nos ha detallado cómo son sus procesos de selección, y qué innovaciones están incorporando, como headhunting y consultoras especializadas para esos puestos más técnicos y específicos.

Si quieres conocer más sobre Farmalíder y consultar sus ofertas de empleo, puedes visitar su página web, o sus perfiles de LinkedIn o InfoJobs. Su correo es recursoshumanos@farmalider.com.

La segunda empresa ha sido Luca TIC, una compañía de servicios de Tecnologías de la Información. Su directora de Recursos Humanos, Ana Trueba, nos ha contado más detalles sobre ella.

En esta compañía no sólo ofrecen formación a trabajadores, sino que también cuentan con programas formativos especiales para jóvenes desempleados, para no tan jóvenes, y para personas con discapacidad.

Trueba ha destacado la importancia de la formación en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial, debido a que es una herramienta que ya se está utilizando en muchos aspectos de la sociedad y del mercado laboral.

Todas aquellas personas que quieran participar en formaciones de este tipo pueden hacerlo, sólo deben tener curiosidad, buena actitud, ganas de aprender, y de tener un futuro diferente.

Como ha comentado la directora de RRHH de Luca TIC, cada vez más las empresas buscan profesionales con estos conocimientos en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial.

También hemos mencionado la importancia de que el sector público no se quede atrás, e introduzca planes para incluir la IA al mercado laboral, que afecta en mayor o menor medida a todos.

Una herramienta que, como nos ha confesado Trueba, ya están utilizando en algunas fases de sus procesos de selección, como la criba curricular o la redacción de las ofertas para hacerlas más atractivas.

Además, la directora de RRHH de Luca TIC ha compartido con nosotros algunas vacantes que tienen disponibles actualmente, y que puedes consultar en su web, o en sus perfiles de LinkedIn e InfoJobs.

Por último, hemos charlado con Irene Griñán, directora de RRHH de Hundred Burgers, un negocio de hamburguesas que nació en Valencia.

Dos amigos fanáticos de las hamburguesas crearon esta marca con el objetivo de conseguir hacer la mejor Burger del mundo, y actualmente ostentan el segundo puesto.

En la Comunidad de Madrid se instalaron en Alcobendas, en el polígono de La Granja, también tienen un restaurante en la Calle de Luis Gonzalo, en Chamberí, y planean abrir otro en la zona Centro.

Para esa apertura necesitan perfiles para la cocina de producción, ayudantes de cocina, parrilleros, camareros, y todo lo que conlleva un restaurante de Hundred.

Los requisitos son tener residencia cercana, trato con el cliente, que hayan trabajado en cocina o como ayudante de cocina y cuenten con cierta experiencia.

En Hundred ofrecen, como ha detallado su directora de RRHH, contratos indefinidos con buenas condiciones laborales, con días de descanso y un salario por encima del convenio.

Para enviarles el currículum, puedes visitar su página web, consultar su perfil de InfoJobs, o enviarlo a su correo equipohundredmadrid@gmail.com.

Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter somos @MadridTrabajaOM, y en Facebook, en TikTok, y en LinkedIn, Madrid Trabaja.

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