Para CEIM los datos del paro de febrero “no son buenos” y reclaman conocer la cifra real de fijos discontinuos
- CEOE ve "cierto dinamismo" en los datos de paro pero lamenta que las pymes llevan meses destruyendo empleo
Este martes hemos conocido los datos de paro de febrero que ha registrado el mejor dato para este mes en varios años aunque desde CEIM siguen reclamando que el Ministerio de Trabajo de a conocer el número exacto de fijos discontinuos.
El paro baja en 5.994 personas en febrero, hasta los 2,59 millones, su menor cifra en 17 años
“No podemos conocer exactamente la cifra de desempleados porque la ministra de Trabajo sigue sin darnos el dato de aquellos fijos discontinuos que no están en la actividad, por lo tanto”, ha afirmado Francisco Aranda, portavoz de CEIM, en 120 Minutos.
“Respecto al dato de febrero, a nuestro juicio, no es bueno porque se reduce el paro a nivel nacional de forma muy ligera y, además, solamente el 21% de las contrataciones son indefinidas a tiempo completo, esto es lógico si tenemos en cuenta que el 1 de enero se incrementaron nuevamente las cotizaciones sociales”, ha detallado Aranda.
La CEOE pide "un ejercicio de contención"
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) aseguró que los datos de paro y afiliación publicados este martes -casi 6.000 parados menos y más de 100.000 afiliados a la Seguridad Social- muestran "cierto dinamismo" pero no están exentos de "sombras", como que España sigue estando a la cabeza del paro en la Unión Europea con más de 2,5 millones de desempleados o que las pymes y micropymes llevan meses destruyendo empleo.
Las empresas, con especial incidencia en las pequeñas, enfrentan desafíos como el aumento de costes laborales, fiscales y financieros, y la inseguridad jurídica
"En este contexto pedimos un ejercicio de contención. Contención en la burocracia, en la carga fiscal y en la salarial", aseguró la directora de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE, Rosa Santos, quien incidió en la importancia de otorgar a las empresas más seguridad jurídica y mayor predictibilidad.
Asimismo, la CEOE recalcó que, en un contexto global incierto, las empresas, con especial incidencia en las pequeñas, predominantes en el tejido empresarial español, enfrentan desafíos como el aumento de costes laborales, fiscales y financieros, y la inseguridad jurídica por constantes cambios legislativos y continuos anuncios de nuevas cargas, costes y obligaciones.
Poner medidas servirá para otorgar más dinamismo en el empleo
"Estas condiciones frenan las inversiones, tanto nacionales como extranjeras, afectando negativamente al empleo, lo que hace necesario conseguir un entorno de mayor seguridad jurídica, estabilidad regulatoria y predictibilidad, además de fomentar la adaptabilidad mediante la negociación colectiva", advirtió.
Por último, indicó que poner medidas servirá para otorgar más dinamismo en el empleo y que la construcción se estabilice.
