Madrid fomenta la incorporación de mujeres en sectores tradicionalmente masculinos
- Actualmente, el porcentaje de alumnas en los centros de formación para el empleo es del 33%, aunque esta cifra cae al 13% en cursos como electricidad, electrónica o aeronáutica
La Comunidad de Madrid está apostando por aumentar la presencia de mujeres en profesiones dominadas históricamente por hombres. Actualmente, el porcentaje de alumnas en los centros de formación para el empleo es del 33%, aunque esta cifra cae al 13% en cursos como electricidad, electrónica o aeronáutica.electricidad"
Historias como la de Lorena, una joven de 21 años que cursa un certificado de profesionalidad en soldadura en el Centro de Formación de Leganés, reflejan este esfuerzo. Desde muy joven, Lorena ha desafiado los estereotipos en un ámbito tradicionalmente masculino, preparándose para un futuro profesional en este sector.
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Por su parte, Ana, en otro aula y rodeada mayoritariamente de compañeros varones, ha dejado atrás su experiencia en el ámbito comercial para formarse en mecánica, buscando nuevas oportunidades laborales en este campo.
Con iniciativas que promueven la igualdad, la Comunidad de Madrid trabaja para derribar los estereotipos de género en sectores como albañilería, construcción, mecánica y transporte, donde actualmente solo una de cada diez personas empleadas es mujer. Estas acciones buscan no solo diversificar la participación laboral, sino también abrir puertas a las mujeres en oficios hasta ahora poco accesibles para ellas.
