Madrid ofrece contratos estables y sueldos desde 56.000 euros a los MIR para retenerlos en Atención Primaria

La Comunidad de Madrid ofrecerá a los 223 Médicos Internos Residentes de Medicina de Familia (MIR) y a los 91 de Pediatría que este año finalizan su formación en los centros de salud de la región contratos estables de larga duración y sueldos desde 56.000 euros para que desarrollen su actividad en Atención Primaria, así como la posibilidad de una interinidad de tres años en caso de ocupar plazas vacantes.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha participado este jueves en una jornada informativa dirigida a los MIR, celebrada en el Centro de Salud Canal de Panamá de la capital, para explicar a los residentes estas mejoras de las condiciones laborales, asistenciales o de investigación.

El objetivo es fidelizarlos en el primer nivel asistencial una vez que concluyan el próximo mes de septiembre su periodo formativo. "Nos interesa contarles de primera mano que les valoramos y que para ello les ofrecemos estabilidad en cuanto al empleo y mejoras retributivas en función de el turno de los sitios con peor cobertura", ha explicado la máxima responsable de la Sanidad madrileña.

De entrada, ha indicado, tendrán la posibilidad de un contrato interino de tres años "para que puedan empezar a hacer planes" y "tengan una estabilidad". "Les hemos transmitido que estamos a su disposición y abiertos para trabajar a su lado para fomentar todo aquello que hace más valiosa su especialidad. Estamos apostando por la investigación y desde luego, como decimos, por la estabilización y las mejoras retributivas para valorar su talento y retenerlo en nuestra Comunidad", ha recalcado.

Como novedad, este año se permitirá a grupos de nuevos médicos poder trabajar en un mismo centro de salud siempre y cuando no opten a esos puestos otros candidatos que tengan mayor puntuación en la Bolsa de Empleo del Servicio Madrileño de Salud (Sermas). También se facilitarán turnos que comprendan parte de la mañana y la tarde para favorecer la conciliación laboral y familiar.

Además, entre mayo y septiembre de este año finalizarán su periodo MIR 849 médicos residentes de cuarto y quinto año de especialidades susceptibles de incorporarse a los hospitales públicos, a los que el Gobierno regional ofrece contratos estables para tres años (supeditados a la existencia de vacantes) o de sustitución.

Igualmente, se sigue avanzando en el Plan de Retorno de facultativos que pese a haberse formado en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud, en la actualidad trabajan en el extranjero. En lo que va de 2024 se han realizado 127 convocatorias para cubrir 141 puestos repartidos en 38 especialidades.

INCENTIVOS PARA TRABAJAR EN EL SERMAS

Desde la Consejería de Sanidad de la Comunidad se ha puesto en valor una serie de medidas para retener a estos profesionales. Entre ellas, el departamento que dirige Fátima Matute ha recalcado que Madrid es la segunda región española que mejor retribuye a estos profesionales del primer nivel asistencial.

Según sus datos, en los últimos 15 años se ha incrementado su sueldo hasta un 20,6% frente al 12,9% de la media nacional, situándose en 4.339 euros mensuales. Esta cifra puede elevarse en función de complementos como el turno de tarde (500 euros adicionales) o trabajar en el entorno rural (310 euros), lo que supone que los emolumentos anuales puedan llegar hasta los 63.880 euros.

Asimismo, ha recordado que el facultativo puede pasar consulta en el turno contrario al que trabaja de manera habitual mediante las denominadas agendas de absorción de la demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro al día.

En cuanto a la estabilidad laboral, además de las interinidades, según la Consejería, primarán, con carácter preferente, los contratos de larga duración, en el marco de las medidas impulsadas para reducir al 8% la temporalidad, mediante procesos selectivos bienales y concursos de méritos.

Como atractivo adicional, según resalta Sanidad, la Medicina de Familia cuenta con una dilatada trayectoria en docencia, gracias los 181 centros de salud acreditados, en los que actualmente se forma a un millar de residentes. En este sentido, la figura del tutor de MIR dispondrá próximamente con unos incentivos adicionales de entre 1.500 y 1.700 euros anuales.

Los futuros facultativos también podrán realizar esta labor con estudiantes de Grado de Medicina o incluso optar a las convocatorias de profesor asociado en universidades. Además, los que se incorporen a Primaria podrán participar en numerosos proyectos de investigación. Más de 1.000 profesionales están en distintas iniciativas de este tipo a nivel nacional e internacional, siendo un estímulo para su reciclaje formativo y desarrollo curricular.