Oportunidades de trabajo en Taco Bell
- Entrevista a Santiago Manzanero, director de RRHH de Taco Bell España
Hemos conocido más sobre la empleabilidad de Taco Bell, y para ello, hemos contado con la visita de Santiago Manzanero, Director de Recursos Humanos en Taco Bell España.
Con él hemos conocido los detalles de cómo realizan sus procesos de selección, qué tipo de perfiles forman sus equipos de trabajo, y qué se necesita para trabajar en Taco Bell.
Sólo en Madrid, cuentan con unos 1.000 trabajadores aproximadamente entre miembros del equipo, encargados y responsables de los establecimientos o gerentes.
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Con él hemos detallado las funciones de estos perfiles y los requisitos que se necesitan para formar parte del equipo de Taco Bell, donde apuestan fielmente por la promoción interna.
Sólo en 2024, más de 200 personas crecieron profesionalmente y pudieron dar un paso más en su carrera profesional, tanto crecimiento horizontal como vertical.
De hecho, el 80% de las posiciones de equipos gerenciales las cubren por promoción interna, y uno de sus objetivos es generar esa cultura empresarial.
Alain Afflelou organiza en Madrid su 2º Talent Day para personas interesadas en trabajar en este sector
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Actualmente, como ha comentado el director de RRHH de Taco Bell, están en proceso de crecimiento, y buscan un responsable de marketing local y técnico en PRL y relaciones laborales.
Para acceder a sus oportunidades laborales, que incluyen también planes de formación, puedes visitar su página web, y consultar todas las ofertas de empleo que tienen disponibles.
Son buenas posiciones para iniciarse en Taco Bell, y como nos ha explicado Manzanero, también contarán con ciertos beneficios destinados a atraer y retener el talento.
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Estos pasan por una retribución flexible y por contar con el salario bajo demanda: poder consultar cuánto has generado en cualquier momento del mes y reclamarlo sin pedir permiso a nadie.
Esta empresa va a abrir el próximo 20 de marzo un nuevo establecimiento en Goya, para el que ya se encuentran en proceso de formación de su plantilla, que dura entre 2 semanas y 3 meses.
Escucha en directo el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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