¿Cómo puedes trabajar en ATOS si tienes un perfil tecnológico?
- Entrevista a Elisabeth Corbella, Head of Talent Adquisition Iberia & GDC Tenerife – Human Resources, o Jefa de Adquisición de Talento.
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Si te preguntas cómo puedes trabajar en una multinacional como ATOS, esta entrevista te puede interesar. Nos ha visitado en nuestros estudios Elisabeth Corbella, de ATOS.
Corbella es Head of Talent Adquisition Iberia & GDC Tenerife – Human Resources, o Jefa de Adquisición de Talento.
Elisabeth nos ha contado que en ATOS cuentan con más de 6.000 trabajadores en España repartidos en 11 ciudades diferentes, aunque su sede central está en Madrid.A nivel mundial, tienen presencia en 69 países, y un total de 90.000 trabajadores.
ATOS es una empresa tecnológica que se encarga de los entresijos de proyectos como los Juegos Olímpicos o las competiciones de la UEFA.
Se dedican a las áreas científicas y tecnológicas como computación, supercomputación, cloud, desarrollo, etc… tanto en el sector público como en el privado.
Contratan perfiles sobre todo de ingenieros, informáticos, telecomunicaciones, matemáticas, física… en definitiva perfiles STEM, para desarrollar sus proyectos. Perfiles difíciles de encontrar, según explicaba Corbella.
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También nos ha contado algunas iniciativas que tienen pendientes en ATOS en un futuro próximo, como unas jornadas de puertas abiertas destinadas a que los perfiles juniors conozcan su empresa.
Como nos ha explicado, buscan tanto perfiles junior como perfiles senior, y sus ofertas de empleo cumplen un amplio espectro dentro de este sector tecnológico, además de formar a aquellos con menos experiencia.
Esas formaciones, nos explicaba Corbella, se enriquecen con los conocimientos que adquieren a través de sus compañeros más experimentados.
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En cuanto a lo que ofrecen, Corbella nos ha contado que sus contratos son indefinidos y que, además, ofrecen beneficios sociales como cheques guardería, transporte y tarjetas de comida.
También hemos comentado con la responsable de Adquisición de Talento de ATOS la escasez de mujeres en el sector tecnológico, algo que intentan combatir con charlas en colegios e institutos.
En cuanto a sus procesos de selección, Elisabeth Corbella nos ha detallado que en ATOS se adaptan a cada perfil demandado, y que no siempre son tradicionales ni fijos.
Si te interesa trabajar en ATOS, conocer todo esto de primera mano, y consultar todas las oportunidades laborales que ofrecen, visita su página web, o su perfil de LinkedIn.
Escucha el programa en directo de Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
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